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Publiée le 7 août 2026 - Référence : 55169-8foEZJ

Poste AES (Accompagnant Educatif et Social) ou AMP en CDI

ChâteaubriantCDIADAPEILATélétravail occasionnel20–24 k € brut/an

Les missions du poste

L’association ADAPEILA, recrute un.e professionnel.le diplômé.e Accompagnant.e Educatif et Social pour intégrer l'équipe du FAH et SAESAT au sein d'un regroupement de services appelé SAHA (Service d’Accompagnement et d’Hébergement pour Adultes) de Châteaubriant

Ce dernier est composé :

  • d’un FAH (Foyer d’Accueil et d’Hébergement) qui accueille16 adultes en situation de handicap, travailleurs ESAT. Il y a également une chambre d’accueil temporaire.
  • d’un SA-ESAT (Service Annexe ESAT) qui accueille 15 personnes (5 équivalent temps plein), pour des travailleurs ESAT à temps partiel.
  • d’un SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) qui accompagne une trentaine de personnes à domicile.

Les habitants du FAH et bénéficiaires de la SAESAT possèdent une bonne autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Il est attendu de savoir intervenir aussi bien sur le plan socio-éducatif à travers des observations fines, une élaboration partagée et des réponses ajustées aux besoins individuels, que dans la prise en compte des dynamiques collectives.

Le FAH n’étant pas médicalisé. Les personnes sont suivies par des professionnels de droit commun. Il faut donc savoir faire appel à aux partenaires de droits communs. Votre rôle sera de garantir la sécurité des personnes et des bien dans une démarche d'accompagnement socio-éducatif.
 

Nous recrutons pour le FAH et la SAESAT un ou une AES / AMP en CDI à 80% dès à présent. 
 

Rejoindre l’équipe du FAH/SAESAT, c’est intégrer une équipe de 6 professionnels(elles) + 2 surveillants de nuit, composé de Moniteur Educateur et d’AES et prochainement d'un éducateur spécialisé. 

Votre action s’inscrira pleinement dans les orientations de notre projet associatif et de notre projet stratégique habitat, qui visent à favoriser les parcours, réduire les effets du handicap et soutenir le pouvoir d’agir, dans une perspective inclusive. Cette ambition collective se nourrit de la coopération, du dialogue et d’une volonté partagée d’évoluer ensemble.

Savoir-faire AES

  • Savoir établir une relation éducative
  • Accompagnement éducatif et sociale de la personne 
  • Conduite et analyse d’une action socio-éducative au sein de l’équipe
  • Travail en équipe pluri professionnelle 
  • Savoir élaborer une communication professionnelle en interne comme en externe
  • Travail de partenariat, dynamique institutionnelle, réseaux
  • Lien avec la hiérarchie (cheffe de service, Responsable d’établissement)

Vos missions :
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne

- Participer au groupe de travail ou de réflexion en lien avec le projet d'établissement et associatif
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement des adultes accueillis

- Rôle de référent

- Participer à l’élaboration et à la conduite de projets éducatifs, sociaux ou autre

- Journée SA-ESAT avec gestion d’un groupe seul(e)

- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles

- Collaborer avec les familles et les représentants légaux

 

Le profil recherché

- Diplôme AES ou AMP exigé

- Connaissance du handicap

- Posture réflexive et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités à s'adapter et à se remettre en question
- Compétences rédactionnelles et informatiques

- Permis de conduire obligatoire

Informations utiles

Reprise ancienneté, convention 66

Prime Laforcade comprise dans rémunération

Prime dimanche et férié en plus 

Horaires d'internat tous les jours de l'année

1 week-end sur 3

25 jours de congés

catalogue de formation interne

communauté des pratiques

Mutuelle 

  • Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l’Économie Sociale et Solidaire, labellisé LUCIE ; 
  • Intégrez une organisation innovante, en fort développement, qui est un acteur majeur de son territoire ; 
  • Bénéficiez d’opportunités d’évolutions, de possibilités de mobilité et d’un développement des compétences régulier ; 
  • Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail, et partagez, avec les collègues, des motivations nobles : 
    • Les relations avec les personnes accompagnées, 
    • Le sens, l’utilité du travail, 
    • Les bonnes relations avec les collègues ; 
  • Bénéficiez d’un parcours d’intégration  

Rejoindre l’Adapeila

Un engagement pour l’humain et des perspectives professionnelles enrichissantes

À l’Adapeila, nous mettons l’humain au cœur de notre démarche et de nos missions, en tant qu’association militante du secteur du Care. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, offrant à nos collaborateurs des possibilités de développement personnel et professionnel.

Nos atouts

Mobilité interne et parcours professionnel

Nous encourageons la promotion interne, avec 50% de notre encadrement intermédiaire issu de nos équipes. Nos salariés peuvent évoluer, découvrir de nouvelles fonctions et bénéficier de formations adaptées à leurs besoins et aux évolutions des métiers du secteur. 

Formation et développement des compétences  

En 2022, nous avons investi plus de 34 000 heures de formation pour nos équipes, dont une part importante de formations certifiantes, pour accompagner le changement et améliorer la qualité de vie au travail. 

Diversité et égalité  

Nous prônons l’égalité professionnelle, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la diversité au sein de nos équipes, avec un taux d’emploi des personnes handicapées supérieur au seuil légal et un indice d’égalité femmes-hommes de 93/100. 

Bien-être et équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Nous offrons des dispositifs de télétravail, un soutien pour les aidants familiaux, ainsi que des programmes d’accompagnement psychosocial et social pour nos salariés.
 

 

Les étapes de recrutement

1

Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation)

2

Votre candidature est étudiée

3

Si votre profil correspond, vous aurez entre un et trois entretiens

4

Vous êtes retenu(e), bienvenue à l’Adapeila !

5

Vous participerez à la journée d’accueil des nouveaux salariés

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